时序进入六 七月，凤凰花开又到了毕业季，许多毕业生都将投入职场。近期有很多新鲜人茫然旁徨不知该选择哪种工作方向？其实除了选产业、选公司外，刚入社会时的主管跟老板也很重要！他可能会是你的贵人或标竿，对你一辈子的工作态度跟职涯发展具有一定的影响。

                                                                  ▲毕业生找工作，除了兴趣外，也可参酌自己的命宫

   今天就透过「紫微识人术」来跟大家分享，你适合的主管跟老板类型是什麽？找工作时，老板主管在评估你，你当然也要观察他们啊！跟对人，对你日後发展有很大的关连性，希望大家都能找到属於自己的舞台。

   一、新人命宫有七杀、破军、廉贞、贪狼坐命者

这种杀破狼的格局，面对人生第一个职场，很希望有一番作为，绝对不希望找到一家公司只是为了养老。有这种命格的人，企图心很强，想赚钱、死不放弃，人生的第一份工作很适合从业务开始。

   属於七杀、破军、廉贞、贪狼坐命者，贵人会是仍然在第一线冲锋陷阵的主管老板。通常在第一线遇到的挫折问题最多，每天都在解决问题。跟着这样的老板可以帮助自己培养面对挫折、自我反省的态度和能力。

二、新鲜人命宫有紫微、天府、武曲、天相者

   这类型的人适合指挥调度的工作，但二十出头的毕业生还没有这样的磨练，要如何找到适性的工作？其实拥有完整训练的银行或餐饮业者，它们寻找的储备干部，就很适合紫微、天府、武曲跟天相者应徵，想要有思考面也有执行面，储备干部的一步步历练对这类命宫的人最有帮助。

你们的贵人会是已经退居第二线的老板或中阶主管。他们有50%时间在第一线作战、有50%时间在领导带人。跟着他们可以锻链领导统御、担负责任的态度和能力。

  三、新人命宫有太阳、巨门、天机者

   这类人的人格特质，喜欢出一张嘴发号施令，敢讲且讲话会讲得很漂亮，生意可以做到外太空，善辩又爱硬ㄠ，渴望自己进入领导阶层，但若没有经过一番磨练，很难得心应手，也会叫不动底下的人。拥有太阳、巨门、天机坐命的新鲜人，建议可以进到人资部门，就有机会处理很多「人」的事，并参与绩效考核制度的建立，以便有一天可以当老板的参谋或幕僚。

这类新人若进入人资部门，比较有机会接触到他们的贵人，就是已在高阶的主管老板。这些主管有70%的时间在规划布局、30%落实盯紧进度。跟着他们可以学习策略谋划、落实执行的态度和能力。

四、新人命宫有太阴、天梁、天同者

   这类新鲜人的特质是喜欢稳定跟团体合作，很适合当秘书或特助，并要懂得主动积极争取，才有机会接触到你的职场贵人，那就是幕後的大老板、或是接近顶层的主管。这些主管大部分都在都在处理人的问题、及面对承受同业竞争的压力。跟着他们可以累积格局远见、与人交际相处的眉角，并增加你的抗压性。

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